浙江美益投资有限公司

浙江美益投资有限公司成立于2013年2月，公司注册资金10亿元人民币。其关联公司有美益投资有限公司、贵州美益、广东美益、北京美益、四川美益等多家投资企业，以上关联企业的注册资金均为10亿元人民币。

浙江美益投资有限公司位于杭州市求是路公元大厦，主要经营城市建设、商务、教育投资业务；股权投资、项目投融资业务；投资咨询以及为企业提供贷款、融资、投资、理财等方面的财务顾问业务。

开业伊始，公司组建专业化从业队伍，以高效、便捷、周到的服务，满足日益增长的企业投融资需求；同时以市场化的运营模式打造投资公司与银行、企业之间的多赢格局，推动社会经济发展。值此，特向社会招聘愿借助公司平台一展身手、实现人生价值和事业归属之精英良才，公司将提供广阔的事业发展空间以及优厚待遇期待您的加盟！

公司按照《劳动合同法》规定签订固定期限合同，试用期以合同年限确定（试用期包含在合同期以内，待遇按所聘岗位工资80%计）。试用合格后，公司根据个人综合能力、绩效给予相应级别薪酬待遇；能力及绩效突出者，公司将提供更大的发展空间。从签订劳动合同之日起，公司将为员工办理“五险一金”等社会保障福利，同时享受企业相关福利。具有相关工作经验之人士优先聘用。

注：公司部份岗位（投资部、风险管理员、法务专员）吸纳优秀应届毕业生（大学本科以上学历）。

联系人：樊小姐

联系电话：13656651510                  

电子邮箱：398597670@qq.com

公司地址：杭州市求是路公元大厦

注：请投递简历（附近照），合则约见。

一、公司招聘岗位：

1、 公司 副总经理  1名

人员要求：1、年龄35岁—50岁；

（1）  金融、投资、财会、经济、营销等相关经济专业，本科及以上学历；

（2）  从事金融机构中高层管理工作5年以上，对信贷和投融资业务具备丰富实务经验。具备银行公司业务、风险业务或中小贷部门等或信托公司、小贷公司、担保公司、金融租赁经营管理工作经验者优先。

（3）  较强的业务拓展能力、人际交往能力、沟通协调能力及团队管理能力。

（4）  积极乐观，身体健康、精力充沛，具有良好的职业道德。

（5）  无违法违纪违规等不良记录。

岗位职责：

（1）  协助总经理管理公司的日常经营，协助编制公司的年度工作计划和经营目标，协助制定业务发展策略、措施，并安排组织实施；

（2）  按照工作分工，负责相关经营管理工作，明确其职责、权限，并监督、检查、管理其下属部门工作任务的完成；

（3）  具有较强的团队管理能力，能够运用现代管理方法，科学激励团队。

    年收入： 基本年薪60——80万元人民币+年终考核提成。

2、投资部   副总经理    2名

人员要求：

（1）  年龄30——45岁；

（2）  金融、投资、财会、经济、营销等大学本科及以上学历；

（3）  从事相关工作5年以上，具有金融机构（银行、信托公司、证券公司、小贷公司、金融租赁等）相关工作经验，或者房地产投资开发经营、担保公司以及中大型投资机构工作经验者优先；熟悉投融资产品结构安排并有实操经验的优先。

（4）  踏实认真，积极进取，有志于从事投资行业，喜欢挑战性工作；

（5）  思维敏捷，沟通能力强，较好的总结分析能力，身体健康、能吃苦耐劳，善于与人沟通，能接受外派工作；

（6）  具有良好的职业道德、无违法违纪违规等不良记录。

岗位职责：

（1）  负责本部门业务计划的拟定与监督实施执行，完成各项指标；

（2）  根据公司指示，制定并指导落实部门工作目标，完成公司考核指标；

（3）  执行公司领导的指示与决议，针对本部门具体工作向领导提供决策建议；

（4）  开拓业务市场，负责找寻、归集、商洽相关投资项目；指导并审核相应的尽职调查报告；

（5） 对区域行业信息进行调研，指导完成本部门各阶段业务数据统计上报工作，起草本部门工作报告，协助相关部门监督落实公司各项管理制度。

   年收入： 基本年薪25万——40万元人民币+年终考核提成

3、投资部   项目经理    若干（招收应届优秀毕业生）

人员要求：

（1）  年龄22—35岁；

（2）  金融、投资、财会、经济、营销等大学本科及以上学历，具备信托公司、小贷公司、担保公司以及银行、证券工作经验者优先；

（3）  踏实认真，积极进取，有志于从事投资行业，喜欢挑战性工作；

（4）  思维敏捷，沟通能力强，较好的总结分析能力，身体健康、能吃苦耐劳，善于与人沟通，能接受外派工作；

（5）  具有良好的职业道德、无违法违纪违规等不良记录。

岗位职责：

（1）  拓展市场业务，负责投资项目找寻与市场营销，促进公司业务的发展；

（2）  负责委托贷款业务的受理，贷款项目初审及尽职调查，合同签订，贷款担保措施的落实等全过程的工作；

（3）  做好贷后跟踪及贷款回收工作，控制信贷风险。

年收入： 基本年薪8——16万元人民币+年终考核提成

4、风险管理部  副总经理   1名

人员要求：

（1）  年龄35——45岁

（2）  金融、投资、财会、经济、法律大学本科及以上学历，具备信托公司、小贷公司、担保公司以及银行风险管理等工作经验者优先；

（3）  8年以上风险管理、授信或法律等相关岗位工作经历，了解国家经济政策、现代商业银行风险管理知识,熟悉法律、信贷专业知识及实务；

（4）  掌握国家政策、法律法规和银行业监管要求，熟悉商业银行各项主要业务，对授信审查工作具备丰富的经验，对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别能力；

（5）  工作踏实认真、责任心强，身体健康、善于与人沟通，无违纪违规等不良记录。

岗位职责：

（1）  负责本部门年度及月度业务计划的拟定与监督实施执行；

（2）  组织实施行业研究，制定并发布公司投资政策；开展投资组合管理，监控投资组合风险状况；

（3）  组织制定、修订各项基本投资制度；组织审查投资业务管理制度；制定投资业务授权制度和方案，审查和管理授权人资格；组织开展制度培训；

（4）  组织、安排风险经理参与投资业务事前调查和事中审查；

（5）  制定年度投资业务检查工作方案并组织实施；负责指导、推动后续检查工作，开展后续直查；审核投资后续检查报告，评价和督导投资部门投资管理工作。

年收入： 基本年薪25——35万元人民币+年终考核提成

5、风险管理部  风险管理员   2名（招收应届优秀毕业生）

人员要求：

（1）  年龄25—35岁

（2）  金融、投资、财会、经济、法律大学本科及以上学历，具备小贷公司、担保公司以及银行风险管理等工作经验者优先；

（3）  2年以上风险管理、授信或法律等相关岗位工作经历，了解国家经济政策、现代商业银行风险管理知识,熟悉法律、信贷专业知识及实务；

（4）  掌握国家政策、法律法规和银行业监管要求，熟悉商业银行各项主要业务，对授信审查工作具备丰富的经验，对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别能力；

（5）  工作踏实认真、责任心强，身体健康、善于与人沟通，无违纪违规等不良记录。

岗位职责：

（1）  负责对各类资产经营处置方案、投资方案进行上会前的审查；

（2）  协助组织经营审批委员会，评估审核，参与中介机构管理委员会会议；

（3）  负责中介机构的管理和选聘；

（4）  负责对评估（或价值分析）报告审核；

（5）  国家、地方政治、经济政策信息收集、分析研究，提供信息保障；

（6）  贷款批复督察、跟踪与风险管理。

年收入： 基本年薪6——16万元人民币+年终考核提成

6、风险管理部  法务专员   2名（招收应届优秀毕业生）

人员要求：

（1）  年龄25—35岁

（2）  法律相关专业本科或硕士以上学历；原则上通过国家司法统一考试，取得法律职业资格证书、律师资格证书或相应执业资格优先。

（3）  三年以上公司法务工作经历，精通民事诉讼、仲裁、破产等民事程序法，合同法、公司法、担保法、物权法、票据法等民商事法律，以及与公司业务有关的各项法律知识；

（4）  掌握国家政策、法律法规和银行业监管要求，熟悉商业银行各项主要业务，对授信审查工作具备丰富的经验，对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别能力；

（5）  良好组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力。

（6）  工作踏实认真、责任心强，身体健康、善于与人沟通，无违纪违规等不良记录。

岗位职责：

（1）  法律咨询：各类法律问题解答及提供意见；

（2）  文书制作：各类专用法律文件、文书(模板)的编制、提供或审查；公司管理、运营相关的合同、制度、文件等的法律审查或起草；

（3）  诉讼业务：承担与借贷项目相关的诉讼业务的代理，并根据需要确定或推荐外聘律师参与诉讼。确定或推荐外聘律师作为公司借贷项目外的诉讼业务的代理及配合其代理工作，或根据需要直接参与诉讼；建立公司外聘律师管理及评价制度并实施。

（4）  非诉业务：对拟进行项目进行合法性审查；根据各部门需求参与商务谈判；对项目形式进行风险评价；对公司知识产权体系进行架构并组织实施；建立公司法律事务管理制度、流程并组织、监督实施。

（5）  各类合同的起草、审查及归档；

年收入： 基本年薪10——20万元人民币+年终考核奖金

7、公司财务部     会计         1名

人员要求：

（1）  年龄25—40岁

（2）  金融、财会大学本科及以上学历，具备中级会计师职称及以上，具备注册会计师资格者优先；

（3）  两年以上相关会计工作经历，.较熟悉国家财经法律法规和税收政策；熟悉会计操作、会计核算方法；能够熟练使用相关财务软件及办公软件；

（4）  对企业具有良好的忠诚度、奉献精神；敬业、富有责任心，身体健康、恪守职业道德；工作踏实认真、对数字敏感度高，无违纪违规等不良记录。

岗位职责：

（1）  费用报销审核、控制、核算；

（2）  其他应收款的管理；

（3）  编报、收集、汇总各种报表；

（4）  费用预算编制；

（5）  税务筹划、与税务部门的沟通

（6）  档案管理：部门会计资料、会计档案的整理归集；对公司下发财务文件、制度的整理归集。

年收入： 基本年薪10——16万元人民币+年终考核奖金

8、公司办公室  副主任         1名

人员要求：

（1）  年龄30—45岁；男身高170以上、女身高160以上，形象、气质端正；

（2）  汉语言文学、文秘、企业管理、行政管理等大学本科及以上学历，具有行政办公从业丰富经验者优先；

（3）  五年以上办公室行政管理等相关工作经历，文字表达能力较强，能够熟练使用相关办公软件；

（4）  优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；具有较强的沟通、协调、领导、控制、决策的能力；

（5）  敬业、富有责任心，身体健康、恪守职业道德；善于沟通，工作踏实认真。

岗位职责：

（1）  负责总经理、副总经理的事务性规划、排列安排等管理工作；

（2）  负责对秘书职责履行、服务情况的管理；

（3）  负责建立公司与政府等部门公共关系，确保公司经营的正常进行；

（4）  负责管理信息传递、公司内部信息的保密；

（5）  负责管理公共接待；

（6）  负责管理层会议管理，向与会者发出通知，布置会场，接待与会人员，做好会议记录及服务工作。

年收入： 基本年薪15——25万元人民币+年终考核奖金

9、公司办公室  文秘         1名

人员要求：

（1）  年龄22—28岁；男身高175以上、女身高165以上，形象端正，气质佳；

（2）  汉语言文学、文秘、企业管理、行政管理、法律等大学本科及以上学历，具有行政办公从业经验者优先；

（3）  一年以上办公室文秘等相关工作经历，文字表达能力较强，能够熟练使用相关办公软件；

（4）  敬业、富有责任心，身体健康、恪守职业道德；善于沟通，工作踏实认真。

岗位职责：

（1）  负责总经理、副总经理的事务性管理；

（2）  负责收发信件、传真及E-mail，并对其进行管理与归档；

（3）  负责信息传递、公司内部信息的保密；

（4）  负责公共接待；

（5）  负责管理层会议管理，向与会者发出通知，布置会场，接待与会人员，做好会议记录及服务工作。

年收入： 基本年薪6——8万元人民币+年终考核提成

10、公司办公室  人事薪资档案专员       1名

人员要求：

（1）  年龄22—35岁；男身高175以上、女身高165以上，形象端正，气质佳；

（2）  人力资源管理、法律、工商管理等管理类专业本科及以上学历优先，具有一定的文字功底；熟练掌握WORD、EXCEL办公软件。

（3）  从事相关岗位工作3年以上，有一定管理理论基础，具备良好的快速反应能力；熟悉人力资源管理操作模块内容及国家相关劳动法规；熟悉劳资管理，了解国家劳动和社会保障法规及政策规定；掌握一定行政管理知识。

（4）  本岗位持有人力资源管理相关执业证照者优先。

（5）  敬业、富有责任心，身体健康、恪守职业道德；善于沟通，工作踏实认真。

岗位职责：

（1）  员工关系管理：公司各部门人员的入职/离职手续办理。区域公司各部门人员的岗位变动、劳动合同的签订/续订。

（2）  人员招聘。

（3）  考勤与休假管理：负责公司各部门员工考勤与休假管理。

（4）  文件收发及存档：内外发文的收发整理，同时分类登记归档保管；严格把控文档资料的借阅查询；人员花名册、档案、制度规章、劳动合同、汇总表格的收集、整理与存档保管。

（5）  公司薪资业务的具体实施：每月公司各部门工资的统计核算，准时进账发放。

（6）  劳动关系业务办理及报表审核：公司员工社会保险、公积金事宜的相关办理；公司人员工伤（亡）、非因公伤病等事宜处理。

（7）  参与公共接待；

年收入： 基本年薪8——14万元人民币+年终考核奖金

11、公司办公室  前台接待         1名

人员要求：

（1）  年龄22—28岁；女性、身高165以上，175以下，普通话标准，口齿清晰，形象端正，气质佳；

（2）  酒店管理、文秘、中文、行政管理等相关专业大专以上学历。

（3）  一年以上办公室文秘等相关工作经历，文字表达能力较强，能够熟练使用相关办公软件；懂电话礼仪，有较强的沟通能力，通晓商务礼仪，保密意识强。

（4）  敬业、富有责任心，身体健康、恪守职业道德；善于沟通，工作踏实认真。

岗位职责：

（1）  前台接待：登记公司来访人员，并将来访人员信息传达到相关部门；负责总机电话转接、留言；接听并登记客户投诉电话，及时反馈给相关部门；

（2）  负责公司各种报刊、信件、包裹的收发、分配和登记；

（3）  负责汇总办公用品月度申请；更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；负责管理打印机、传真机、复印件等办公器材。

（4）  来访人员接待；

（5）  协助行政秘书处理行政事务；

  基本月薪2500——3000元人民币+年终考核奖金

12、公司办公室  驾驶员         1名

人员要求：

（1）  年龄28—45岁；形象端正；

（2）  中专以上学历，具备相应车辆驾驶资格证照；退伍特种兵在部队从事驾驶者优先；

（3）  具有5年以上驾驶操作技能，熟悉本地地形与线路，懂得车辆日常维护及保养；

（4）  敬业、富有责任心，身体健康、恪守职业道德；善于沟通，工作踏实认真，无不良嗜好。

岗位职责：

（1）  严格遵守国家颁布的各项交通安全法规和工厂车辆管理制度，确保行车安全；

（2）  公务车驾驶员按派车单的内容随时保证各部门公务用车及公司领导用车；

（3）  按要求定期做好车辆维护、保养工作；

（4）  参与公共接待；

基本月薪2500——4000元人民币+年终考核奖金

备注：以上职位工作地点在杭州，投递简历者请附上个人近照